“当前学校就业率怎样，学生反映最多的问题是什么？”“今年企业在招聘结构上有什么新变化？”近日，南昌高新区人才服务专员夏志武先后来到江西省电子信息技师学院、江西华视光电有限公司，与学校招就处老师、企业HR交流，了解当前学生就业、企业招聘工作的难点、堵点，共同探讨多样化、有针对性就业方案。

　　为破解企业招工难和学生就业难，今年以来，南昌高新区实施分类精准服务，推动高质量就业。高新区组建电子信息、航空制造、数字经济、医药健康、新材料五大产业招聘专班，150余名人才服务专员对193家区内重点企业进行走访排查，通过建立“企业岗位库、园区人才库”提高人岗匹配的精准度，促进高质量就业。

　　为让企业优质岗位被省内高校所了解，南昌高新区已连续开展36场“名企访名校，名校进名企”“访企拓岗”等活动，通过“面对面”交流的方式，为校企合作牵线搭桥，商议制定合作方案。当前已促成欧菲光与江西科技学院成立光电产业学院，南昌航空大学与润芯感知、联创电子、兆驰半导体、晶超光学、迅特通讯成立现代产业学院等多项政校企合作成果。

　　“学校就业的主体是学生，我们在走访中了解到，缺少择业经验、对岗位不了解、居住等因素限制了学生的求职步伐，通勤时间、岗位团队配合度等也是不少学生考虑的因素。”南昌高新区就业创业服务中心负责人周小平介绍。南昌高新区积极组织企业负责人以直播、入校等方式为学生解答就业疑问，联系58家企业提供6491个见习岗位，为71名高校毕业生提供岗前培训、工作体验等。同时，建设的人才驿站，可为高校（技校）毕业生提供最长3个月的免费拎包入住服务，解决学生求职期的居住问题，正式投入运营以来，累计入住学生267人。（周金宇 全媒体记者 黎姿）